Warum Frauen bei uns den Ton angeben

Starke Frauen, starke Führung

Erfolg hat viele Gesichter und im amiamo sind es vorwiegend weibliche. Frauen in Führungspositionen prägen unser tägliches Arbeiten, unsere Unternehmenskultur und unsere Qualität. Ohne sie gäbe es das Hotel amiamo, wie ihr es heute erlebt, nicht.

Warum Frauen führen

Im Hotelwesen geht es um weit mehr als Abläufe und Organisation, es geht um Menschen. Um Stimmungen, Bedürfnisse und die feinen Zwischentöne, die einen Aufenthalt besonders machen. Genau hier sind das Gespür und Feingefühl gefragt, das viele Frauen mitbringen. Eine Stärke die Mütter, Schwestern, Großmütter und Freundinnen auszeichnet und sich im Blick für Details, im ehrlichen Zuhören und in der Fähigkeit, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen willkommen fühlen, zeigt.

Gleichzeitig sind Frauen im Tourismus oft die Entscheiderinnen: In den meisten Familien sind es Frauen, die Reisen planen, Hotels auswählen und Angebote vergleichen. Wer könnte die Bedürfnisse von Gästen also besser verstehen als Frauen, die selbst wissen, worauf es ankommt? Female Leadership im Hotel bedeutet deshalb nicht nur Empathie, sondern auch wirtschaftliche Stärke – denn Angebote, die von Frauen gestaltet werden, sprechen Gäste authentisch an und schaffen Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben.

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Frauenpower an der Spitze

Von sechs Führungspositionen in unserem Haus werden fünf von Frauen übernommen – ein klares Zeichen dafür, dass Female Leadership bei uns seit jeher selbstverständlich ist. Der einzige Mann in der Führung ist unser Küchenchef Günther, während unsere fünf Abteilungsleiterinnen alle langjährige Mitarbeiterinnen sind, deren Loyalität, Leidenschaft und Ehrgeiz unser Team und unser Haus jeden Tag bereichern. Frauenpower ist bei uns keine Modeerscheinung, sondern gelebte Tradition. Schon immer haben Frauen die Geschicke des Hotels maßgeblich mitgestaltet und unseren Erfolg möglich gemacht. Nun bringt auch die nächste Generation frischen Wind: Louise Hörl-Scheiber, die älteste Tochter der Familie Hörl, tritt gemeinsam mit ihrem Mann Christoph Hörl-Scheiber in die Geschäftsführung ein und bereichert unser Haus mit neuen Ideen und Perspektiven.

Es fehlen noch Zahlen & Fakten: Frauenpower im amiamo à Wie viele weibliche MA?

Warum wir Frauen bewusst fördern

Im amiamo fördern wir Frauen ganz bewusst, um Vorbilder zu schaffen und zu zeigen, dass Führung bei uns für alle möglich ist. Wir sind überzeugt, dass weiblich Führung nicht nur unser Unternehmen stärkt, sondern auch unseren Gäste zugutekommt.

Gleichzeitig bestätigen auch Studien, dass Unternehmen mit Frauen im Führungsteam eine deutlich höhere Chance haben, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Für uns ist Female Leadership daher kein Widerspruch zwischen Menschlichkeit und wirtschaftlichem Erfolg – sondern die Verbindung aus beidem.